前回は、「SESの面談で聞かれることとは？筆者が実際に質問された内容を紹介」について執筆していたけれど、その後の展開はどうなっていくのかしら。
確か、筆者が実際に面談で聞かれたことを紹介していたのお。
前回の記事をご覧になっていない方は、是非！！前回投稿した記事をご覧ください！
エンジニアを辞めたい理由
1. 過度なプレッシャー
エンジニアは、技術的な課題や締め切りに追われることが多く、プレッシャーが大きい職種です。特に、トラブル対応やシステム障害が発生した際には、迅速な対応を求められるため、精神的な負担が増します。これが長期間続くと、ストレスが溜まり、辞めたいと感じる原因になります。
2. 長時間労働と過重労働
多くのエンジニアが、プロジェクトの進行状況や納期に追われて長時間労働を余儀なくされています。また、システム開発や保守では夜間や休日の対応が必要になることもあり、ワークライフバランスが崩れることがあります。こうした労働環境が原因で体力的にも精神的にも限界を感じ、退職を考えるエンジニアは少なくありません。
3. スキルアップの停滞
エンジニアリングの世界では、技術が日々進化しており、新しいスキルを習得し続けることが求められます。しかし、業務がルーチン化したり、新しい技術を学ぶ機会が与えられなかったりすると、スキルの停滞を感じ、キャリアの行き詰まりを憂慮するようになります。これが「このままでは将来性がない」と感じるきっかけとなる場合もあります。
4. 評価や待遇への不満
エンジニアリングの成果は目に見えにくい場合があり、チームでの作業が多い分、個人の貢献が正当に評価されないこともあります。また、給与や昇進が期待に反して低い場合、仕事に対するモチベーションが下がり、転職を検討することがあります。
5. 職場環境や人間関係の問題
エンジニアの仕事は集中力を要するため、環境や人間関係が快適でないと大きなストレスになります。例えば、上司やクライアントとのコミュニケーションが円滑でない場合、過度な指示や責任を押し付けられる場合など、心理的な負担が増えることがあります。
6. キャリアの方向性のミスマッチ
自分が目指している分野や目標に対して、現在の業務内容が合致していないと感じることがあります。例えば、エンジニアリングの仕事に就いたものの、管理職や別の分野への転向を考えるようになることもあります。この場合、自分の成長が見込めないと感じて辞職を選ぶことがあります。
7. 健康問題
長時間労働やストレスによって、心身の健康に影響が出る場合もあります。慢性的な疲労感や体調不良、メンタルヘルスの悪化が続くと、「このままでは続けられない」と思い、健康を優先して仕事を辞めることを選ぶエンジニアもいます。
8. プロジェクトの不安定性
特にSES（システムエンジニアリングサービス）のような働き方では、プロジェクトごとに環境や業務内容が変わるため、不安定さを感じやすいです。「次のプロジェクトが自分に合わないのではないか」「クライアント先での環境に適応できるだろうか」といった不安が蓄積し、退職を検討する原因になることがあります。
9. 自己実現への欲求
エンジニアは創造性が求められる職種ですが、業務内容が制約や既存の枠組みに縛られていると、自分のアイデアや能力を発揮できないと感じることがあります。「もっと自分のやりたいことができる環境に移りたい」という欲求が強まり、辞めたいと考えることもあります。
10. 業界特有の消耗感
IT業界では、最新技術を追い続けなければならないというプレッシャーや、クライアントの厳しい要求に応えるために消耗しがちです。これが「この業界で長く働くのは難しい」という印象を強める原因になり、離職のきっかけとなることもあります。
エンジニアを続けるべきかどうか
エンジニアという仕事は、技術的な成長が求められる一方で、常にプレッシャーが付きまとう職種です。そのため、続けていく中で精神的な負担を感じることも少なくありません。しかし、技術者として成長したいという情熱があるならば、その一歩一歩が確かな経験となり、キャリアを築く糧となります。私自身、精神的に辛い時期には、同じ悩みを抱えるエンジニアたちのブログや経験談に救われることが多く、孤独ではないと気づくことで前向きな力を得ることができました。同じ課題や悩みを共有できるコミュニティの存在は、エンジニアとしてキャリアを続ける上で大きな支えになると実感しています。
私がIT業界に残ることを決めた理由は、エンジニアとしての道に自分なりの目標やビジョンを見出したからです。日々の困難や試行錯誤の先に、自分が実現したい未来があると確信しています。ただし、キャリアを続けるべきか、それとも新しい道に進むべきかを悩む時期があるのも事実です。そうしたキャリアの岐路に立たされた際、冷静に判断するための視点をいくつか持つことは非常に有益です。
キャリアの方向性と目的を明確にする
まず、エンジニアとして何を成し遂げたいのか、どの分野で貢献したいのかといったキャリアのビジョンを明確にすることが大切です。このビジョンがあることで、短期的な困難にも立ち向かいやすくなります。また、日々の業務にやりがいや楽しさを感じられているかを見直すことで、キャリア全体の方向性を再確認できます。場合によっては環境や役割の見直しが必要になることもありますし、新しい職場で意欲を取り戻すケースも少なくありません。現状に満足できない場合でも、他の職場での可能性を視野に入れることは有益です。
スキルアップと成長意欲を再評価する
エンジニアは常に成長が求められる職種です。そのため、スキルアップが感じられない場合にはキャリアの転換を考えるきっかけになるかもしれません。一方で、新しい技術や分野への挑戦が意欲を引き出し、成長を加速させることもあります。自分に合った学び方や分野を見つけることで、それが新たなキャリアの柱となるでしょう。また、もし仕事が健康に悪影響を及ぼすような環境であれば、早めに環境を変えることも必要です。エンジニアリングの仕事は集中力を要するため、過度なストレスや疲労が続く場合には適切な対策を講じることが大切です。
市場価値と将来性を見極める
現在のスキルや経験が市場でどのような価値を持つのかを評価することも重要です。その上で、自分のスキルをさらに磨くことでキャリアの価値を高める道を探ることができます。一方で、エンジニアリングの仕事が理想とするライフスタイルに合わない場合や、他の職種に興味がある場合には、別のキャリアパスを考えることも選択肢の一つです。エンジニアとしての経験は、マネジメントやプロダクト企画、さらにはIT以外の分野でも応用できるため、視野を広げることで新たな可能性を見つけられることがあります。
自分に合った選択をする
エンジニアとしてのキャリアを続けるべきか、別の道に進むべきかを考える際には、多面的な視点から見つめ直すことが大切です。その上で、自分にとって最も納得のいく選択を見つけることができるでしょう。どの道を選んでも、これまでの経験やスキルが無駄になることはありません。すべてが成長の糧となり、次のステップを支える力になります。
エンジニアとしてのキャリアを続けるにしても、新しい道に挑戦するにしても、その選択が未来の自分を後押しし、さらなる挑戦への礎となるはずです。私自身、この考えを胸に日々の業務に取り組み、自己成長を目指していきたいと思います。
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